Employé/e polyvalent/e - Restauration & Hébergement touristique (H/F)

Dans le cadre de la prochaine saison, d'avril à novembre 2026, nous recherchons trois employé/es polyvalent/es pour intégrer notre structure de restauration et d'hébergement touristique, au sein d'une petite équipe engagée, solidaire et attentive à la qualité du travail collectif.

Vous interviendrez sur des missions variées, essentielles au bon fonctionnement du lieu :
- Préparation et service des petits-déjeuners
- Fabrication de repas simples, dans le respect des procédures
- Accueil des clients et accompagnement tout au long de leur séjour
- Tenue de caisse
- Vente et mise en valeur des produits de la boutique
- Conseils touristiques et valorisation du territoire
- Entretien des hébergements (ménage, propreté)
- Gestion et entretien du linge de toilette
- Participation à l'entretien général des espaces communs

Contrat de 24 heures par semaine
Horaires souvent en coupure, avec des pauses de 2 à 4 heures
Amplitude de travail comprise entre 8h00 et 20h00

Rémunération :
- Salaire au SMIC
- Majoration des heures travaillées les dimanches et jours fériés
- Prime exceptionnelle en fonction des responsabilités assumées.

Notre souhait est de valoriser la cohésion de l'équipe et de construire un cadre de travail dans lequel chacun trouve sa place.
Nous croyons que l'engagement individuel nourrit naturellement l'engagement collectif.
Chaque poste a vocation à s'articuler de manière cohérente autour d'objectifs communs, dans une logique de coopération et de responsabilité partagée.

Nous recherchons des personnes capables de :
- Mettre l'accent sur la qualité de leur propre travail
- Comprendre l'enjeu de l'individuel au service du collectif
- Se sentir responsables d'une dynamique fluide, d'un climat serein et d'un fonctionnement harmonieux de l'ensemble de l'équipe

Possibilité de mise à disposition d'un emplacement avec eau et électricité.

Nous recherchons une personne :
- Polyvalente, fiable et organisée
- Capable de suivre des procédures tout en restant adaptable
- À l'aise avec la remise en question et l'amélioration continue
- Désireuse de s'intégrer dans une petite équipe
- Sensible à la parole collective, au partage des responsabilités et à la coopération
- Attentive à la qualité du travail et à l'expérience client
- Esprit du poste et projet collectif
- Capacité à maintenir un niveau de performance constant malgré la variabilité des rythmes
- Organisation adaptée aux besoins de la saison

Organisation du travail - le poste demande une capacité à se mobiliser efficacement sur des créneaux horaires variables, en fonction de la charge de travail et de l'activité touristique.

6 Mois - Exigé

- Exigé